Аналитический центр НАФИ провел исследование, согласно которому самым важным при оценке работодателя является его готовность платить высокую зарплату. Об этом заявили 77 процентов россиян.
На втором месте — хороший социальный пакет (62 процента), затем стабильность компании (58 процентов) и карьерный рост (39 процентов). Немаловажными являются и дружеские отношения в коллективе — заявили 36 процентов опрошенных. Меньше всего россияне обращают внимания на развитую корпоративную культуру (10 процентов).