Секреты подбора главного врача для медицинской организации

25.11.2020 19:16 3

Секреты подбора главного врача для медицинской организации

В каждой больнице или каком-то медицинском учреждении одним из ключевых людей, сотрудников является главврач. Именно он на себе несет огромный груз ответственности не только за свою работу, но и за деятельность своих подчиненных, отвечает за репутацию всего медицинского центра. Этот человек должен быть готов к непредвиденным ситуациям, знать, как действовать в тех или иных ситуациях, иметь свой подход к сотрудникам и т.д. Поиск главного врача для больницы ‒ это непростая задача.

В этом вопросе не нужно спешить, и стоит учесть много разных факторов. Если поспешить, допустить ошибку, забыть о каких-то критериях и действовать наугад, то это решение приведет к огорчающим последствиям. Настоящий, квалифицированный, успешный главный врач должен стремиться к развитию. Все современные представители этой должности постоянно развиваются, усовершенствуют свои навыки, открывают для себя новые знания, участвуют в конференциях. То есть, у кандидата на это место должно быть желание двигаться вперед, выводить и себя, и свой медицинский центр на передовые позиции.

Перед тем, как приступать к поиску такого человека, желательно составить целевой портрет, выделить те качества и характеристики, которые должны в нем быть. Здесь также следует учесть особенности, цели медицинского учреждения, коллектив и его психотип. Только когда в голове будет выстроен образ такого кандидата, можно будет рассматривать варианты и думать над своим решением. Надо непременно проверять отзывы из прошлых мест работы. Они могут существенно повлиять на выбор. Разумеется, могут быть какие-то личные отношения между руководителем сотрудника и самим сотрудником, но все же собрать такую информацию стоит.

Главврач должен быть также организованным, квалифицированным, собранным человеком, он должен уметь сосредоточиться на проблеме и быстро сгенерировать ее решение. Далеко не каждый человек способен так сделать и собрать все силы в нужный момент. Он должен уметь организовать и зарядить коллектив на плодотворную и результативную работу. Если правильно настроить и стимулировать человека, он сможет сделать намного больше, чем обычно. Поэтому, поиск и подбор главного врача ‒ это нелегкий и затруднительный процесс. Но если сделать всё правильно, учесть необходимые элементы, критерии, то можно будет отыскать подходящего человека и без сомнения сделать выбор в его пользу.

Следующая новость
Предыдущая новость

Вскрытие врезных замков в металлических дверях ​Начало доброй традиции: в аэропорту Сургута прошел познавательный авиационный квест Редакция СИА-ПРЕСС: 5 вещей, без которых не пережить весну в Сургуте Казино Вулкан Старс - где найти бонусы от клуба ВЦИОМ ждет высокую явку на выборах

Лента публикаций