​Сотрудники Югорских компаний не хотят работать из-за нездоровой атмосферы в коллективе

05.03.2018 0:35 2

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников российских компаний, в том числе компаний Ханты-Мансийского АО, чтобы выяснить, что мотивирует их на работу, а также какие меры наказания за проступки они считают уместными.

Таким образом, самым важным фактором, снижающим мотивацию к работе, респонденты назвали нездоровую атмосферу в коллективе (58 процентов). У 51 процента пропадает желание работать, когда им ставят непонятные задачи, а отсутствие карьерных перспектив заботит 41 процент опрошенных.

Кстати, еще одним немаловажным антимотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации (32 процента).

Среди факторов весомой мотивации к работе стали деньги – так ответили 86 процентов опрошенных. Также в ТОП-3 самых мотивирующих вещей вошли интересные задачи (51 процент) и обоснованные карьерные перспективы, которые сотрудник может ощутить прямо сейчас (49 процентов).

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Дмитрий Щеглов: Политика под прикрытием ​Впервые «Первый канал» покажет новогоднее поздравление Путина во всех регионах России ​Председатель парламента Кемеровской области освободил свое место, чтобы его мог занять Тулеев В Японии планируют построить комплексы противоракетной обороны Aegis Ashore к 2023 году Зачем нужны печати и штампы, нужно ли их заказывать

Лента публикаций