​Сотрудники Югорских компаний не хотят работать из-за нездоровой атмосферы в коллективе

05.03.2018 0:35 2

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников российских компаний, в том числе компаний Ханты-Мансийского АО, чтобы выяснить, что мотивирует их на работу, а также какие меры наказания за проступки они считают уместными.

Таким образом, самым важным фактором, снижающим мотивацию к работе, респонденты назвали нездоровую атмосферу в коллективе (58 процентов). У 51 процента пропадает желание работать, когда им ставят непонятные задачи, а отсутствие карьерных перспектив заботит 41 процент опрошенных.

Кстати, еще одним немаловажным антимотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации (32 процента).

Среди факторов весомой мотивации к работе стали деньги – так ответили 86 процентов опрошенных. Также в ТОП-3 самых мотивирующих вещей вошли интересные задачи (51 процент) и обоснованные карьерные перспективы, которые сотрудник может ощутить прямо сейчас (49 процентов).

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Вадим Шувалов, глава города Сургута: Этот общенациональный праздник является символом патриотизма и единения народа До 1 октября в Сургуте установят 31 остановку Победителем всероссийского конкурса «Семья года» стала семья из Лянтора Анонсы новых и лучших фильмов 2018 года Лучшее бюро переводов в Киеве

Лента публикаций